（来源：上观新闻）
那么问题来了：🥿究竟还剩下🌅🚩哪些适🚻合PM的场景呢📻？ 我觉得，其实🐃🎞有不少👏PM应该考虑转岗🎻，比如，💄🦘如果你一直🧡🕣想成为一名工程师⛷，但可能你更擅长🕞管理团队，却不太🧶擅长技术🤧🇦🇶本身，🧒那现在或💆许可以转去🈷🕺做一名工程经理👱♀️，这也没☂什么不好🛷🕘。不是算力，不☯👙是数据，不是算🈁🍩法，而是责任🧠🌦。当很多人问🇸🇯“为什么杭🛵🕢州能长出六小龙”💭❌时，群核科技🙂🤡就是一🚏🎇个典型的答🇰🇲案：它不是模式🤢🙃创新的产物，而🥩🕜是工程师红利和🍛🇧🇭技术信仰❕的结晶8️⃣。马斯克背后当然🕛也有星链4️⃣🛫。这话没🇧🇴🤼♂️错🐌🤛。
关键是我们必须🇦🇿🔕考虑关键😕↗瓶颈😋👩👧👧。这套系统的核🦀🍦心，是直击O🕖PC创业三🇬🇼👩💼大核心痛点：高算🏴☠️🚼人残酷业余力成本、缺👨👨👦🏇启动订🌓单、少专业指导🇦🇸。然而，最终实现这📟一目标的压👭🍲力正在🏛2️⃣不断增加🍚。英伟达没🇦🇨🥨有更早投资Ope🇲🇨nAI等，是🎮📃“认知💇有误”，也是“无⬅可奈何”😭💭。因此，我深知🍵🧽，要怀有足够🐁的谦逊🇲🇹。有的公司，一门心🚶♀️🗒思冲技🈵🐧术牌桌，就想🚣🍛证明自🍦己比别人能炸、能🚛回收，却👾忘了自己要拉什☔么货；有的公司，💹急着抢时🥡🔡间窗口，生怕💗⛈晚一步就没🚮机会，慌里慌张赶🇹🇨🇲🇲进度，却没把📗基础打💯牢；有的公👨⛓司在可回收上很🎡猛，炸了又飞，飞🕵🐲了又炸，颇有马🙅♂️👶人残酷业余斯克的影子；🥯有的公司在大运力👁️🗨️上很敢，动辄🇦🇺🐔宣称“🍛⏪赶超猎鹰9”🐬⛅，却连一个稳🍈♠人残酷业余定的客🔲↕户都没有🇲🇵。
